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Transposição do servidores de Rondônia vai tramitar junto com a de Amapá e Roraima

28 de novembro de 2014
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O governo federal publicou no Diário Oficial da União a Medida Provisória nº 660 e o Decreto nº 8.365, ambos de 24 de novembro de 2014, regulamentando a Emenda Constitucional nº 79, que trata da transposição dos servidores do Amapá e de Roraima, e uniformizando com a transposição dos servidores de Rondônia, que já está em andamento.

A Medida Provisória nº 660 altera a Lei nº 12.800 para incluir os servidores do Amapá e de Roraima, abrangidos pela Emenda Constitucional nº 79; cria o Plano de Classificação de Cargos dos Ex-Territórios Federais (PCC-Ext); prevê a permissão de progressão e promoção dos servidores enquadrados; e cria a Gratificação de Desempenho (GDExt) dentro do PCC-Ext.

Já o Decreto nº 8.365, que regulamenta a Medida Provisória nº 660, em seus insicos V e VI reafirma a transposição dos servidores contratados até 15 de março de 1987 e os alcançados pelos efeitos do artigo 36 da Lei Complementar nº 41, que criou o Estado de Rondônia, ou seja, os que tiveram a folha paga pela União até 31 de dezembro de 1991; cria a Comissão Especial dos Ex-Territórios de Rondônia, Amapá e Roraima para analisar os requerimentos e manifestar-se sobre o enquadramento na folha da União; e estabelece como vão ser pagas as aposentadorias dos servidores que foram enquadrados no governo federal.

A antiga Comissão da Transposição foi extinta, e foi concedido um prazo de 180 dias para que os servidores de Roraima e Amapá façam a opção pela transposição.

Nesta quinta-feira as diretorias do Sindsaúde e do Sintero se reuniram com o advogado Hélio Vieira para uma completa análise da Medida Provisória e do Decreto.

Segundo o advogado Hélio Vieira, os novos dispositivos legais chegam para esclarecer alguns pontos, sem, no entanto, alterar muita coisa. Alguns pontos positivos foram observados, como o esclarecimento quanto à questão do vínculo, o enquadramento conforme o cargo ocupado na data da entrega do requerimento de opção, o enquadramento nas tabelas remuneratórias da Lei nº 11.358/2006, e a inclusão dos servidores no Regime Jurídico da Lei nº 8.112/1990.

O presidente do Sindsaúde, Caio Marin, observou que essas novas leis trouxeram a impressão de que agora o governo federal encontrou o caminho para fazer a transposição de acordo com a EC 60 e a EC 79, com a vantagem de que agora são as bancadas de três Estados trabalhando com o mesmo objetivo, ou seja, são 24 deputados federais e 9 senadores pressionando pela transposição.

O presidente do Sintero, Manoel Rodrigues da Silva, destacou que agora a transposição de Rondônia vai caminhar junto com a de Roraima e do Amapá, e que isso, por um lado vai atrasar o processo, pois será dado o prazo de 180 dias para os servidores daqueles Estados fazerem a opção.

No entanto, há um lado positivo, pois a nova lei garante a inclusão dos servidores no Regime Jurídico dos servidores do ex-território e as bancadas dos três Estados estarão unidas no mesmo propósito. Não será mais possível que um ex-território faça a transposição e que outro fique para trás.

Na próxima semana os sindicalistas e os advogados participarão de uma reunião no Ministério do Planejamento, quando levantarão alguns questionamentos e apresentarão proposta de tramitação da transposição.

Os sindicalistas vão pedir a criação de outra comissão de acompanhamento, e vão propor que a nova Comissão dos Ex-Territórios acelere a análise dos processos de Rondônia antes que comecem a chegar os termos de opção dos servidores de Roraima e do Amapá.

CONFIRA NA ÍNTEGRA A MEDIDA PROVISÓRIA Nº 660 E O DECRETO Nº 8365

Presidência da República
Casa Civil
Subchefia para Assuntos Jurídicos

 

 

 

MEDIDA PROVISÓRIA Nº 660, DE 24 DE NOVEMBRO DE 2014.

 

Exposição de motivo Altera a Lei no 12.800, de 23 de abril de 2013, que dispõe sobre as tabelas de salários, vencimentos, soldos e demais vantagens aplicáveis aos servidores civis, aos militares e aos empregados oriundos do ex-Território Federal de Rondônia integrantes do quadro em extinção de que trata o art. 85 da Lei no 12.249, de 11 de junho de 2010, e dá outras providências.

 

A PRESIDENTA DA REPÚBLICA, no uso da atribuição que lhe confere o art. 62 da Constituição, adota a seguinte Medida Provisória, com força de lei:

 

Art. 1o  A Lei nº 12.800, de 23 de abril de 2013, passa a vigorar com as seguintes alterações:

 

“Art. 1o  ………………………………………………………………

 

Parágrafo único.  Esta Lei também dispõe sobre a situação dos abrangidos pela Emenda Constitucional nº 79, de 27 de maio de 2014.” (NR)

 

“Art. 2o  Nos casos da opção para a inclusão em quadro em extinção da União de que tratam a Emenda Constitucional no 60, de 2009, e aEmenda Constitucional nº 79, de 2014:

 

……………………………………………………………………………….

 

II – aplica-se aos policiais civis optantes a tabela de subsídios de que trata o Anexo VI da Lei no 11.358, de 19 de outubro de 2006;

 

………………………………………………………………………………

 

IV – aplicam-se aos demais servidores optantes as tabelas de vencimento básico e gratificação de desempenho do Plano de Classificação de Cargos dos Ex-Territórios Federais – PCC-Ext, nos termos desta Lei.

 

……………………………………………………………………………….

 

§ 6º  Sem prejuízo dos demais requisitos constitucionais, legais e regulamentares, somente poderão optar pelo ingresso em quadro em extinção da União:

 

I – os servidores públicos federais da administração direta, autárquica e fundacional, os servidores municipais e os integrantes da carreira policial militar dos ex-Territórios Federais do Amapá e de Roraima que mantenham o mesmo vínculo funcional efetivo com os Estados de Roraima e do Amapá existente em 5 de outubro de 1988;

 

II – os servidores e os policiais militares admitidos regularmente pelos governos dos Estados do Amapá e de Roraima no período entre 5 de outubro de 1988 e 4 de outubro de 1993 que mantenham o mesmo vínculo funcional efetivo com os Estados de Roraima e do Amapá; e

 

III – os servidores nos Estados do Amapá e de Roraima com vínculo funcional reconhecido pela União.

 

§ 7o  A opção de que trata a Emenda Constitucional no 79, de 2014, será exercida na forma do regulamento.” (NR)

 

“Art. 3º  A partir da data da publicação do deferimento da opção para a inclusão em quadro em extinção da União, a remuneração dos militares e bombeiros militares optantes de que trata o inciso I do caput do art. 2o compõe-se de:

 

………………………………………………………………………………….

 

§ 1º  Aos policiais e bombeiros militares optantes aplicam-se as tabelas do Anexo I-A à Lei no 10.486, de 4 de julho de 2002.

 

§ 2º  As gratificações e adicionais de que trata este artigo incidem sobre as tabelas de soldo de que trata o Anexo I-A à Lei nº 10.486, de 4 de julho de 2002, na forma e percentuais previstos nos Anexos II e III da Lei no 10.486, de 2002.” (NR)

 

“Art. 4º  As vantagens instituídas pela Lei no 10.486, de 4 de julho de 2002, estendem-se aos militares da ativa dos ex-Territórios Federais de Rondônia, do Amapá e de Roraima no que esta Lei não dispuser de forma diversa.” (NR)

 

“Art. 5º  Fica criado o Plano de Classificação de Cargos dos Ex-Territórios Federais – PCC-Ext, composto dos cargos efetivos de nível superior, intermediário e auxiliar dos ex-Territórios Federais de Rondônia, do Amapá e de Roraima e Municípios, integrantes do quadro em extinção da União, cujos ocupantes tenham obtido o deferimento da opção de que tratam a Emenda Constitucional no 60, de 2009, e a Emenda Constitucional no 79, de 2014.

 

§ 1º  Os cargos de níveis superior, intermediário e auxiliar dos optantes de que trata o caput serão enquadrados no PCC-Ext de acordo com as respectivas denominações, atribuições e requisitos de formação profissional.

 

§ 2º  Os cargos efetivos do PCC-Ext estão estruturados em classes e padrões, na forma do Anexo IV, observado o nível de escolaridade do cargo.

 

……………………………………………………………………….” (NR)

 

“Art. 6º  O desenvolvimento do servidor do PCC-Ext na estrutura de classes e padrões do Anexo IV ocorrerá por meio de progressão e promoção.

 

……………………………………………………………………………..

 

§ 2º  A progressão e a promoção do servidor do PCC-Ext observarão os seguintes requisitos:

 

……………………………………………………………………….” (NR)

 

“Art. 7º  A estrutura remuneratória do PCC-Ext possui a seguinte composição:

 

…………………………………………………………………………….

 

II – Gratificação de Desempenho do Plano de Cargos dos Ex-Territórios Federais – GDExt, observado o disposto no art. 8o e no Anexo VI; e

 

III – Gratificação Específica de Atividades Auxiliares do PCC-Ext – GEAAPCC-Ext, devida exclusivamente aos integrantes dos cargos de nível auxiliar do PCC-Ext, nos valores constantes do Anexo V.

 

Parágrafo único.  O ingresso no quadro em extinção da União sujeita o servidor, a partir da data da publicação do deferimento da opção, à supressão das seguintes espécies remuneratórias percebidas em decorrência de legislação estadual ou municipal ou por decisão administrativa ou judicial:

 

……………………………………………………………………” (NR)

 

“Art. 8º  Fica instituída a Gratificação de Desempenho do Plano de Classificação de Cargos dos Ex-Territórios Federais – GDExt, devida aos titulares dos cargos de provimento efetivo de níveis superior, intermediário e auxiliar do PCC-Ext.

 

§ 1º  A GDExt será paga observado o limite máximo de cem pontos e o mínimo de trinta pontos por servidor, correspondendo cada ponto, em seus respectivos níveis, classes e padrões, ao valor estabelecido no Anexo VI, produzindo efeitos financeiros a partir da data da publicação do deferimento da opção para a inclusão em quadro em extinção da União.

 

§ 2º  A pontuação referente ao pagamento da GDExt será obtida por meio de avaliação de desempenho individual realizada pela chefia imediata do servidor, que considerará critérios e fatores que reflitam as competências do servidor aferidas no desempenho individual das tarefas e atividades.

 

§ 3º  No caso de impossibilidade de realização de avaliação de desempenho, ou até que seja processado o resultado da primeira avaliação, o servidor de que trata o caput fará jus à percepção da GDExt no valor de oitenta pontos.

 

§ 4º  Para fins de incorporação da GDExt aos proventos da aposentadoria ou às pensões, serão adotados os seguintes critérios:

 

…………………………………………………………………………….

 

§ 7º  A GDExt não poderá ser paga cumulativamente com qualquer outra gratificação de desempenho ou produtividade, independentemente da sua denominação ou base de cálculo.” (NR)

 

“Art. 9o  O reconhecimento de vínculo do empregado da administração direta, autárquica e fundacional ocorrerá exclusivamente no emprego ocupado na data de entrega do requerimento de opção para a inclusão em quadro em extinção da União.

 

§ 1o  No caso do ex-Território Federal de Rondônia, sem prejuízo dos demais requisitos constitucionais, legais e regulamentares para ingresso no quadro em extinção de que trata o art. 85 da Lei no 12.249, de 11 de junho de 2010, o direito de opção aplica-se apenas:

 

I – aos empregados estaduais que tenham mantido vínculo empregatício amparado pelo mesmo contrato de trabalho em vigor em 15 de março de 1987; e

 

II – aos empregados municipais que tenham mantido vínculo empregatício amparado pelo mesmo contrato de trabalho em vigor em 23 de dezembro de 1981.

 

§ 2o  No caso dos ex-Territórios Federais de Roraima e do Amapá, sem prejuízo dos demais requisitos constitucionais, legais e regulamentares para ingresso em quadro em extinção da União, o direito de opção aplica-se apenas:

 

I – aos empregados que tenham mantido vínculo empregatício amparado pelo mesmo contrato de trabalho em vigor em 5 de outubro de 1988; e

 

II – aos empregados admitidos pelos Estados de Roraima e do Amapá no período entre 5 de outubro de 1988 e 4 de outubro de 1993 que tenham mantido vínculo empregatício amparado pelo mesmo contrato de trabalho, observado o disposto no § 1o do art. 31 da Emenda Constitucional no 19, de 4 de junho de 1998.

 

§ 3o  Os empregados de que trata este artigo permanecerão vinculados ao Regime Geral de Previdência Social de que trata o art. 201 da Constituição.” (NR)

 

“Art. 10. A partir da data da publicação do deferimento da opção para a inclusão em quadro em extinção da União, aplica-se aos empregados públicos optantes a tabela de salários de que trata o Anexo VII.

 

§ 1o  …………………………………………………………………..

 

I – o nível de escolaridade do emprego ocupado na data da entrega do requerimento da opção, observado o disposto nos §§ 1o e 2o do art. 9o; e

 

II – a contagem de um padrão para cada doze meses de serviço prestado no emprego, contados da data da publicação do deferimento da opção para a inclusão em quadro em extinção da União.

 

……………………………………………………………………………….

 

§ 5o  O ingresso em quadro em extinção da União sujeita o empregado, a partir da data da publicação do deferimento da opção, à supressão de quaisquer valores ou vantagens concedidos por decisão administrativa, judicial ou extensão administrativa de decisão judicial, de natureza geral ou individual, ainda que decorrentes de sentença judicial transitada em julgado, observado o disposto no § 2o do art. 12.” (NR)

 

“Art. 13.  Os servidores, os militares e os empregados optantes de que trata esta Lei continuarão prestando serviço aos respectivos Estados ou Municípios, na condição de cedidos, sem ônus para o cessionário, até que sejam aproveitados em órgão ou entidade da administração federal direta, autárquica ou fundacional.

 

……………………………………………………………………….” (NR)

 

“Art. 14.  Fica a União, por meio do Ministro de Estado do Planejamento, Orçamento e Gestão, autorizada a celebrar convênio de cooperação com os Estados de Rondônia, do Amapá e de Roraima e seus Municípios, para a delegação da prática de atos referentes à promoção, movimentação, reforma, licenciamento, exclusão, exoneração e outros atos disciplinares, inclusive a aplicação de penalidades, e administrativos, previstos nos regulamentos das corporações e nesta Lei, referentes aos policiais e bombeiros militares, aos policiais civis, aos servidores de que tratam os incisos III e IV do caput do art. 2o e aos empregados de que trata o art. 9o.

 

………………………………………………………………………” (NR)

 

“Art. 15.  A autoridade do ente cessionário que tiver ciência de irregularidade no serviço público praticada por servidor oriundo dos ex-Territórios Federais de Rondônia, do Amapá e de Roraima e seus Municípios, de que trata esta Lei, promoverá sua apuração imediata, inclusive sobre fatos pretéritos, nos termos da Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990.” (NR)

 

“Art. 16.  Os servidores integrantes do PCC-Ext e os referidos nos incisos II e III do caput do art. 2o ficam submetidos ao regime jurídico instituído pela Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990.” (NR)

 

“Art. 22.  Na hipótese de realização de serviço extraordinário ou em período noturno pelos integrantes do quadro em extinção da União, enquanto permanecerem a serviço dos Estados de Rondônia, do Amapá e de Roraima ou de seus Municípios, eventual ônus financeiro caberá ao ente cessionário.” (NR)

 

“Art. 23-A.  Os servidores que integram o Plano de Classificação de Cargos do Quadro em Extinção do Ex-Território Federal de Rondônia – PCC-RO passam a integrar o PCC-Ext.” (NR)

 

Art. 2o  O prazo para o exercício da opção de que trata a Emenda Constitucional no 79, de 27 de maio de 2014, é de cento e oitenta dias, contado da data de entrada em vigor desta Medida Provisória.

 

Parágrafo único.  Os servidores e militares que já optaram pela inclusão em quadro em extinção da União, na forma do caput do art. 89 do Ato das Disposições Constitucionais Transitórias, ficam dispensados de apresentação de novo requerimento.

 

Art. 3o  As disposições dos Anexos da Lei no 12.800, de 2013, que se referem ao Plano de Classificação de Cargos do Quadro em Extinção do Ex-Território Federal de Rondônia – PCC-RO aplicam-se ao Plano de Classificação de Cargos dos Ex-Territórios Federais –  PCC-Ext

 

§ 1o  As disposições dos Anexos da Lei nº 12.800, de 2013, que se referem à Gratificação de Desempenho do Plano de Classificação de Cargos do Quadro em Extinção do Ex-Território de Rondônia – GDRO aplicam-se à Gratificação de Desempenho do Plano de Classificação de Cargos dos Ex-Territórios Federais – GDExt.

 

§ 2o  As disposições dos Anexos da Lei nº 12.800, de 2013, que se referem à Gratificação Específica de Atividades Auxiliares do PCC-RO – GEAAPCC-RO aplicam-se à Gratificação Específica de Atividades Auxiliares do PCC-Ext – GEAAPCC-Ext.

 

Art. 4o  Esta Medida Provisória entra em vigor na data de sua publicação.

 

Brasília, 24 de novembro de 2014; 193o da Independência e 126o da República.

 

DILMA ROUSSEFF

 

Miriam Belchior

 

Este texto não substitui o publicado no DOU de 24.11.2014 – Edição extra

 

Presidência da República
Casa Civil
Subchefia para Assuntos Jurídicos

DECRETO Nº 8.365, DE 24 DE NOVEMBRO DE 2014

Regulamenta a Medida Provisória no 660, de 24 de novembro de 2014, dispõe sobre o exercício da opção para a inclusão em quadro em extinção da União de que trata a Emenda Constitucional no 79, de 27 de maio de 2014, institui a Comissão Especial dos ex-Territórios Federais de Rondônia, do Amapá e de Roraima – CEEXT, e dá outras providências.

A PRESIDENTA DA REPÚBLICA, no uso das atribuições que lhe confere o art. 84, caput, incisos IV e VI, “a”, da Constituição, e tendo em vista o disposto na Lei no 12.800, de 23 de abril de 2013 e na Medida Provisória no 660, de 24 de novembro de 2014 e,

DECRETA:

CAPÍTULO I

DO ÂMBITO DE APLICAÇÃO

Art. 1o  Este Decreto dispõe sobre opção pela inclusão em quadro em extinção da União dos servidores, dos militares e dos empregados abrangidos pela Emenda Constitucional no 60, de 11 de novembro de 2009, ou pela Emenda Constitucional no 79, de 27 de maio de 2014.

CAPÍTULO II

DA INCLUSÃO EM QUADRO EM EXTINÇÃO DA UNIÃO

Art. 2o  Poderão exercer a opção de que trata a Emenda Constitucional nº 79, de 2014:

I – os servidores públicos federais da administração direta, autárquica e fundacional, os servidores municipais e os integrantes da carreira policial militar dos ex-Territórios Federais do Amapá e de Roraima que comprovadamente encontravam-se no exercício regular de suas funções, prestando serviços aos mencionados ex-Territórios em 5 de outubro de 1988;

II – os servidores e os policiais militares admitidos regularmente pelos governos dos Estados do Amapá e de Roraima no período entre 5 de outubro de 1988 e 4 outubro de 1993, observado o disposto no § 1o do art. 31 da Emenda Constitucional no 19, de 4 de julho de 1998;

III – os servidores nos Estados do Amapá e de Roraima com vínculo funcional já reconhecido pela União;

IV – os integrantes da carreira policial militar e os servidores municipais do ex-Território Federal de Rondônia que, comprovadamente, se encontravam no exercício regular de suas funções, prestando serviço àquele ex-Território em 23 de dezembro de 1981;

V – os servidores admitidos regularmente nos quadros do Estado de Rondônia até 15 de março de 1987; e

VI – os servidores e os policiais militares alcançados pelos efeitos do art. 36 da Lei Complementar no 41, de 22 de dezembro de 1981.

Parágrafo único.  Os servidores e militares que já optaram pela inclusão no quadro em extinção da União, na forma do caput do art. 89 do Ato das Disposições Constitucionais Transitórias, ficam dispensados de apresentação de novo requerimento.

Art. 3o  Os servidores e militares somente farão jus à inclusão no quadro em extinção da União na hipótese em que, comprovadamente, se encontravam:

I – no desempenho regular de suas funções no âmbito da administração direta, autárquica e fundacional dos ex-Territórios de Rondônia, do Amapá e de Roraima, dos Estados de Rondônia, do Amapá e de Roraima ou de seus Municípios; ou

II – cedidos em conformidade com as disposições legais e regulamentares da época.

Art. 4o  Somente serão admitidos no quadro em extinção da União aqueles que tenham seu vínculo originário com os ex-Territórios Federais do Amapá e de Roraima ou seus Municípios estabelecido:

I – na hipótese de ingresso anterior à promulgação da Constituição de 1988 em conformidade com:

a) o art. 97 da Constituição de 1967, com a redação dada pela Emenda Constitucional no 1, de 17 de outubro de 1969, e demais disposições legais e regulamentares da época; ou

b) o art. 19 do Ato das Disposições Constitucionais Transitórias da Constituição de 1988 e demais disposições legais e regulamentares da época; ou

II – na hipótese do ingresso no período entre 5 de outubro de 1988 e 4 de outubro de 1993, em conformidade com o disposto na Constituição de 1988 e demais disposições legais e regulamentares.

Art. 5o  Somente serão admitidos no quadro em extinção da União aqueles que tenham seu vínculo originário com o ex-Território Federal de Rondônia ou seus Municípios estabelecido em conformidade com:

I – o art. 97 da Constituição de 1967, com a redação dada pela Emenda Constitucional nº 1, de 17 de outubro de 1969, e demais disposições legais e regulamentares da época; ou

II – o art. 19 do Ato das Disposições Constitucionais Transitórias da Constituição de 1988 e demais disposições legais e regulamentares da época.

Art. 6o  É vedada a admissão no quadro em extinção da União, com fundamento na Emenda Constitucional nº 79, de 2014, dos:

I – contratados como prestadores de serviços;

II – terceirizados;

III – que laboravam informalmente e eram pagos mediante recibo;

IV – ocupantes, exclusivamente, de cargos, funções e empregos de confiança ou em comissão, ou dos que a lei declare de livre nomeação e exoneração;

V – empregados de empresas públicas ou sociedades de economia mista; e

VI – integrantes da carreira policial militar na reserva ou reformados, dos servidores e empregados aposentados e dos beneficiários de pensão.

Art. 7o  A inclusão dos servidores optantes em quadro em extinção da União:

I – será feita conforme o cargo ocupado na data de entrega do requerimento de opção, desde que não tenha havido quebra do vínculo funcional estabelecido com a União, os Estados de Rondônia, de Roraima e do Amapá ou seus Municípios; e

II – ocorrerá por meio do enquadramento nas tabelas remuneratórias do Anexo VI à Lei no 11.358, de 19 de outubro de 2006, do Anexo II à Lei no 12.800, de 23 de abril de 1998, ou no Plano de Classificação de Cargos dos ex-Territórios Federais PCC-Ext, conforme o caso.

§ 1o  No enquadramento dos policiais civis, será considerada uma classe para cada período de cinco anos de serviço prestado no cargo, contado na data da publicação do deferimento da opção.

§ 2o  No enquadramento dos servidores integrantes das carreiras de magistério, será considerado um padrão para cada período de dezoito meses de serviço prestado no cargo, contado na data da publicação do deferimento da opção, observado para a Classe “Titular” o requisito obrigatório da titulação de Doutor.

§ 3o  No enquadramento dos demais servidores, será considerado um padrão para cada período de doze meses de serviço prestado no cargo, contado na data da publicação do deferimento da opção.

Art. 8o  A inclusão dos militares optantes em quadro em extinção da União ocorrerá por meio do enquadramento em um dos postos ou graduações constantes doAnexo I-A à Lei no 10.486, de 4 de julho de 2002, observada a correlação direta do posto ou graduação ocupado na data da publicação do deferimento da opção, desde que não tenha havido quebra do vínculo funcional estabelecido com a União, os Estados de Rondônia, de Roraima ou do Amapá.

Art. 9o  Para fins de aplicação dos §§ 3o e 4º do art. 2º da Lei nº 12.800, de 2013, entende-se que não houve quebra do vínculo funcional quando comprovada a manutenção do mesmo cargo existente ao tempo do ingresso do servidor no quadro do ex-Território Federal, do Estado ou do Município, observadas a legislação vigente à época e eventuais alterações de nomenclatura do cargo.

Parágrafo único.  O enquadramento de que tratam os arts. 7o e 8o observará o disposto no caput.

Art. 10.  A inclusão dos empregados da administração pública federal direta, autárquica e fundacional optantes em quadro em extinção da União será feita no emprego ocupado na data de entrega do requerimento de opção, mantido o vínculo empregatício amparado pelo mesmo contrato de trabalho com a União, os Estados de Rondônia, de Roraima e do Amapá ou seus Municípios, observadas as tabelas remuneratórias constantes do Anexo VII à Lei no 12.800, de 2013.

Art. 11.  Os servidores e os militares que passarem a constituir o quadro em extinção da União continuarão a prestar serviços aos respectivos Estados e Municípios, na condição de cedidos, e poderão ser aproveitados em órgão ou entidade da administração pública federal direta, autárquica ou fundacional.

CAPÍTULO III

DO REGIME JURÍDICO APLICÁVEL AOS SERVIDORES E MILITARES DO QUADRO EM EXTINÇÃO DA UNIÃO

Art. 12.  Os servidores integrantes do quadro em extinção da União estarão sujeitos ao regime jurídico instituído pela Lei no 8.112, de 11 de dezembro de 1990.

Art. 13.  Os militares estarão sujeitos aos regulamentos das corporações quanto à promoção, movimentação, reforma, licenciamento, exclusão, e outros atos administrativos e disciplinares.

Art. 14.  Fica a União, por meio do Ministro de Estado do Planejamento, Orçamento e Gestão, autorizada a celebrar convênio de cooperação com os Estados de Rondônia, do Amapá e de Roraima e seus respectivos Municípios, para a delegação da prática de atos referentes a promoção, movimentação, reforma, licenciamento, exclusão, exoneração e outros atos disciplinares, inclusive a aplicação de penalidades, e administrativos, previstos nos regulamentos das corporações e nesta Lei, referentes aos militares e servidores de que trata este Decreto.

Parágrafo único.  O convênio estabelecerá, para cada exercício financeiro, os limites de aumento da despesa decorrentes do desempenho das competências nele referidas, observadas as dotações orçamentárias consignadas na lei orçamentária anual.

Art. 15.  A autoridade dos Estados de Rondônia, do Amapá e de Roraima ou seus Municípios que tiver ciência de irregularidade no serviço público praticada por servidor oriundo dos ex-Territórios Federais ou de seus Municípios, inclusive sobre fatos pretéritos, promoverá sua apuração imediata, nos termos da Lei nº 8.112, de 1990.

§ 1o  Finda a apuração, o processo será encaminhado à autoridade do órgão cedente para julgamento, exceto no caso de delegação de competência.

§ 2o  No âmbito do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, a aplicação das penalidades compete:

I – ao Ministro de Estado, nas hipóteses de demissão, cassação de aposentadoria ou disponibilidade e suspensão superior a trinta dias; e

II – ao Diretor do Departamento de Órgãos Extintos da Secretaria-Executiva do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, nas demais hipóteses previstas noart. 127 da Lei nº 8.112, de 1990.

CAPÍTULO IV

DO PAGAMENTO DAS APOSENTADORIAS, PENSÕES, REFORMAS E RESERVAS REMUNERADAS

Art. 16.  A manutenção dos benefícios de que trata o art. 8º da Emenda Constitucional nº 79, de 2014, será feita por meio de transferência de recursos da União para os Estados do Amapá e de Roraima, mediante convênio de cooperação.

§ 1o  Ao convênio de cooperação referido no caput não se aplicam as normas do art. 25 da Lei Complementar no 101, de 4 de maio de 2000, o art. 116 da Lei no8.666, de 21 de junho de 1993, e o Decreto no 6.170, de 25 de julho de 2007.

§ 2o  Somente serão repassados recursos financeiros para a manutenção das aposentadorias, pensões, reformas e reservas remuneradas se já apreciada, para fins de registro, pelo Tribunal de Contas do respectivo Estado, a legalidade dos atos de concessão, ressalvadas as melhorias posteriores que não alterem o fundamento legal do ato concessório.

§ 3o  Até o dia 30 de abril de cada ano, os Estados do Amapá e de Roraima devem enviar ao Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão a projeção para o próximo ano das despesas com os benefícios de que trata o art. 8º da Emenda Constitucional nº 79, de 2014.

CAPÍTULO V

DA COMISSÃO ESPECIAL DOS EX-TERRITÓRIOS FEDERAIS DE RONDÔNIA, DO AMAPÁ E DE RORAIMA

Art. 17.  Fica instituída a Comissão Especial dos ex-Territórios Federais de Rondônia, do Amapá e de Roraima – CEEXT no âmbito do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, com as seguintes atribuições:

I – promover a análise técnica dos requerimentos de opção e da documentação apresentada pelos servidores e empregados da administração direta, autárquica e fundacional do Poder Executivo e pelos militares; e

II – manifestar-se, conclusivamente, sobre:

a) a regularidade da inclusão do optante no quadro em extinção da União; e

b) o enquadramento de que tratam os arts. 7o, 8o e 10.

Art. 18.  A CEEXT será integrada por:

I – Câmaras de Julgamento, que exercerão, originariamente, as atribuições previstas nos incisos I e II do caput do art. 17; e

II – Câmara Recursal, que analisará, em última instância, os recursos interpostos contra as decisões das Câmaras de Julgamento, observado o disposto na Lei no9.784, de 29 de janeiro de 1999.

§ 1o  Ato do Ministro de Estado do Planejamento, Orçamento e Gestão disporá sobre a composição e o funcionamento da CEEXT e designará seus membros, titulares e suplentes.

§ 2o  O Departamento de Órgãos Extintos da Secretaria-Executiva do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão supervisionará e prestará suporte técnico e operacional aos trabalhos da CEEXT.

Art. 19.  A CEEXT atuará segundo as orientações normativas da Secretaria de Gestão Pública do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, em especial quanto:

I – aos procedimentos para a apresentação do termo de opção; e

II – à documentação necessária para a comprovação da forma de ingresso do interessado nos quadros de pessoal e da situação atual perante o ente público respectivo.

Art. 20.  A CEEXT assumirá as atribuições da Comissão Interministerial instituída pelo Decreto no 7.514, de 5 de julho de 2011.

CAPITULO VI

DISPOSIÇÕES FINAIS

Art. 21.  O Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão adotará as medidas necessárias à aplicação do art. 7º da Emenda Constitucional nº 79, de 2014.

Art. 22.  É vedado o pagamento, a qualquer título, em virtude das alterações promovidas pela Emenda Constitucional nº 79, de 2014, de remunerações, proventos, pensões ou indenizações referentes a períodos anteriores à data do enquadramento.

Art. 23.  Fica estabelecido o prazo de cento e oitenta dias para o exercício da opção de que trata a Emenda Constitucional nº 79, de 2014, contado da data da publicação deste Decreto.

Art. 24.  Ficam remanejados, em caráter temporário, até 3 de fevereiro de 2016, da Secretaria de Gestão Pública do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão para o Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, os seguintes cargos em comissão do Grupo-Direção e Assessoramento Superiores – DAS, sendo:

I – um DAS 101.4;

II – três DAS 101.2; e

III – um DAS 101.1.

Parágrafo único.  Os ocupantes dos cargos em comissão do Grupo-Direção e Assessoramento Superiores – DAS remanejados em caráter temporário nos termos deste artigo ficam automaticamente exonerados após transcorrido o prazo previsto no caput.

Art. 25.  Na data de entrada em vigor deste Decreto, os cargos em comissão de que trata o Decreto no 7.736, de 25 de maio de 2012, ficam restituídos à Secretaria de Gestão Pública do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão e seus ocupantes automaticamente exonerados.

Art. 26.  Ficam revogados:

I – o Decreto no 7.514, de 5 de julho de 2011;

II – o Decreto no 7.736, de 25 de maio de 2012;

III – o Decreto no 7.942, de 21 de fevereiro de 2013; e

IV – o Decreto no 8.291, de 30 de julho de 2014.

Art. 27.  Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação.

Brasília, 24 de novembro de 2014; 193o da Independência e 126o da República.

DILMA ROUSSEFF
Miriam Belchior

Este texto não substitui o publicado no DOU de 24.11.2014 – Edição extra

Assessoria Sintero

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Κατηγορία Περιγραφή
Μπόνους καλωσορίσματος Πολυεπίπεδα πακέτα με δωρεάν περιστροφές και απαιτήσεις τζιραρίσματος που συνήθως κυμαίνονται σε μεσαία επίπεδα.
Ποικιλία παιχνιδιών Κουλοχέρηδες, μπλάκτζακ, ρουλέτα, ζωντανοί κρουπιέρηδες, τζάκποτ και νεότερες εκδόσεις με καινοτόμα mechanics.
Συναλλαγές Κάρτες, ηλεκτρονικά πορτοφόλια και ίσως κρυπτονομίσματα, με ξεκάθαρα όρια και χρόνους επεξεργασίας.
Κινητό Πλήρως προσαρμοσμένη εμπειρία, γρήγορη φόρτωση και διαισθητική πλοήγηση σε μικρές οθόνες.
Υποστήριξη 24/7 live chat, email και ολοκληρωμένο κέντρο βοήθειας με σαφείς απαντήσεις.
  • Καθορίστε προϋπολογισμό και τηρήστε τον με συνέπεια.
  • Διαβάστε προσεκτικά τους όρους των μπόνους πριν αποδεχθείτε προσφορές.
  • Δοκιμάστε πρώτα demo εκδόσεις για να γνωρίσετε τους κανόνες.
  • Χρησιμοποιήστε ασφαλείς μεθόδους πληρωμής και επαληθεύστε τον λογαριασμό νωρίς.
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VIP en Loyaliteit Treed op in niveaus voor cashback, bonussen en events Houd rekening met uitnodigingscriteria en activiteitseisen.
Live casino Professionele croupiers, Nederlandstalige tafels en HD-streams Check limieten, zitplaatsen en side bets vóór deelname.

Magyar online kaszinó-útmutató: eligazodás bónuszok és funkciók között

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Téma Leírás
Regisztráció Gyors űrlap, e-mail megerősítés, KYC azonosítás biztonságos feltöltéssel.
Üdvözlő bónusz Betéti ajánlatok, megforgatási szabályokkal és játékhozzájárulási arányokkal.
Ingyenes pörgetések Napi vagy eseményalapú akciók, maximális nyereménykorláttal.
Fizetési módok Bankkártya, átutalás, e-pénztárca; a kifizetésekhez személyazonosítás szükséges lehet.
Biztonság Titkosítás, felelős játék eszközök, átlátható adatkezelés.

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  • Mindig állíts be költség- és időkeretet a játék előtt.
  • Ellenőrizd a megforgatási követelményeket és a kizárt játékokat.
  • Használj erős jelszót és kétlépcsős azonosítást.
  • Csak ellenőrzött, licencelt szolgáltatót válassz.
  • Kérdés esetén fordulj magyar nyelvű ügyfélszolgálathoz.

Útmutató magyar játékosoknak: platform, bónuszok és biztonság

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Jellemző Részletek
Regisztráció Gyors folyamat, e-mail megerősítéssel és alapadatok megadásával.
Verifikáció Szabványos KYC: személyazonosító okmány és lakcímigazolás szükséges.
Játékok Nyerőgépek, rulett, blackjack, élő osztós asztalok és heti újdonságok.
Ügyfélszolgálat Élő chat és e-mail, gyors válaszidő, többnyelvű támogatás.
  • Olvasd el a bónusz feltételeit és korlátozásait a meglepetések elkerüléséhez.
  • Állíts be költségkeretet és időkorlátot a felelős játék érdekében.
  • Válassz magas RTP-jű címeket a megforgatási követelmények teljesítéséhez.
  • Tartsd kéznél a szükséges dokumentumokat a gyors azonosításhoz.

A Guide to Magical Reel Adventures

Craving a treasure-laden journey through lamps, jewels, and chance-filled dunes? This compact guide covers bankroll pacing, volatility, and theme-specific features to watch before you spin. Start with demos, note how often bonuses appear, and set time and budget limits that suit your mood. For background reading and a portal to themed adventures, consider visiting Genie Riches for narratives, bonus mechanics, and device support. Within any desert tale, hunt for symbol ladders, free spin multipliers, and stacked wilds that can elevate ordinary rounds. Keep a simple log for each session, pause after streaks, and avoid chasing outcomes. If mystery prizes and expanding reels appeal to you, enjoy the atmosphere of genie riches while letting discipline steer the journey.

Feature What to Look For Benefit
Volatility Steady base-game hits with clear bonus frequency Smoother session flow
Bonus Rounds Free spins with progressive multipliers Potential for compounding wins
Paylines & Ways 243+ ways with cascading symbols More frequent mini-chances
Mobile Play Portrait-first layout, thumb-friendly controls Comfortable on the move
Game Variant genie riches slots Thematic continuity with special wilds
  • Set a session budget and stop when the planned time ends.
  • Compare RTP and feature cadence across titles before committing.
  • Use secure account practices such as unique passwords and two-factor prompts, especially during genie riches login on shared devices.
  • Favor games with transparent paytables and accessible demo modes.

Experienced players balance curiosity with structure. Before committing, compare RTP ranges, review provider track records, and pick bet sizes that smooth variance. Community reviews and safer-gambling tools can guide realistic expectations and healthy habits. When exploring curated catalogs and seasonal tournaments, neutral summaries of genie riches casino help you weigh bonuses against wagering terms, mobile performance, and support responsiveness. Treat every spin as optional entertainment, celebrate small milestones, and step away on schedule so the magic remains under your control.

Citrusos online élmény: bónuszok, feltételek és játékválaszték áttekintése

Az online kaszinók világa állandóan változik, ezért a játékosok értékelik az átlátható útmutatókat és a naprakész tájékoztatást. Ha érdekelnek a friss, gyümölcsös hangulatú promóciók és a felelősségteljes játék, részletes összefoglalót a Lemon Casino hivatalos oldalán is találsz, ahol a feltételek, időkorlátok és kivonási szabályok egyértelműen szerepelnek, így könnyebb eldönteni, melyik ajánlat illik hozzád.

A csomagok és heti akciók terén sok a variáció. A játékosok különösen kíváncsiak az üdvözlő lehetőségekre; sokan kifejezetten a lemon casino bonus opciókat figyelik, mások inkább a lemon casino promo code használatával szeretnék maximalizálni az értéket. A legfontosabb, hogy mindig ellenőrizd a minősített játékokat, a lejárati időt és a pörgetésekhez tartozó fogadási követelményt.

Előfordul, hogy szezonális csomagok keretében megjelenik lemon casino no deposit bonus, vagy külön megadható a lemon casino no deposit bonus code; egyes kampányoknál szintén releváns a lemon casino bonus code, illetve a népszerű lemon casino free spins lehetőség. Mindezek esetén a bónusz-egyenleg és a valódi pénz közötti sorrend, valamint a maximális kifizetés korlátai döntőek lehetnek.

Vannak, akik a rövid szabályokat keresik, ezért a fórumokon gyakran felbukkan a lemon casino no deposit kifejezés. Ugyanakkor a közösségi médiában a lemoncasino címkével is találkozhatsz, és néhol casino lemon néven emlegetik a márkát. A haladó játékosok pedig listákat vezetnek arról, hogy a lemon casino ígéreteihez mely játéktípusok illenek a legjobban, RTP és volatilitás szerint.

Funkció Leírás
Üdvözlő csomag Többszintű, pörgetésekkel kombinálható; feltételek és lejárati idők mindig érvényesek.
Játékok Nyílásgépek, asztali játékok, élő osztós szekció; demó mód sok címen.
Fizetési módok Bankkártya, e‑pénztárca, gyors átutalás; limitek és díjak eltérhetnek.
Ügyfélszolgálat 24/7 chat és email; tudásbázisban GYIK és részletes útmutatók.
  • Olvasd el a bónuszfeltételeket és a lejárati időket.
  • Ellenőrizd a fogadási követelményt és a minősített játékokat.
  • Próbáld ki demó módban a magas RTP‑jű címeket.
  • Állíts be költési és időlimitet a biztonság érdekében.

Din guide till tryggt och roligt onlinespel

Det här är en enkel guide för dig som vill förstå hur moderna nätcasinon skapar en trygg, transparent och underhållande spelmiljö. Fokus ligger på tydliga villkor, bra mobilprestanda och rimliga bonusar, så att du kan fatta informerade beslut innan du registrerar dig. Hos Rabbit Reel Casino möter spelare snabba insättningar, smidiga uttag och ett brett bibliotek med slots, bordsspel och livebord. Minimikrav som SSL-säkerhet, verifierad licens och öppna vinsttabeller bör vara på plats. Titta även på RTP, volatilitet och samarbetande studios, eftersom dessa faktorer påverkar upplevelse, risknivå och långsiktig underhållning. Den som uppskattar kampanjer bör jämföra omsättningskrav, tidsfrister och maxinsatsregler, då de avgör hur realistiskt en bonus är att omsätta.

För att fördjupa dig i utbud, villkor och nyheter kan du läsa mer på officiella källor och oberoende recensioner; en bra start är att besöka Rabbit Reel casino, där du hittar överskådliga sammanställningar av speltyper, bonusformat och betalningsalternativ. Genom att jämföra flera perspektiv blir det lättare att förstå helheten, anpassa val efter budget och undvika överraskningar när du börjar spela med riktiga pengar.

Funktion Detalj
Speltyper Slots, live dealer, bordsspel
Bonusar Välkomstpaket, fria snurr, återkommande erbjudanden
Omsättning Klara regler, rimliga bidragsprocent per spel
Betalningar Snabba uttag, flera valutor, trygga metoder
  • Sätt en tydlig budget och håll den.
  • Läs igenom omsättningskrav och tidsgränser noggrant.
  • Testa demospel innan du satsar riktiga pengar.
  • Använd verktyg för spelpaus vid behov.

Kom ihåg att kvalitet inte bara handlar om stora bonusbelopp. Stabil drift, tydlig kommunikation på svenska och engagerad kundsupport väger tungt i längden. Välj plattformar som redovisar spelens leverantörer och publicerar uppdaterade regler. När du har en plan, spelar du mer fokuserat, får bättre kontroll över risken och kan njuta av underhållningen på ett sunt sätt.

Comparatif et conseils pour les amateurs de jeux en ligne

Le jeu en ligne attire, mais il ne s’improvise pas: comprendre les règles, les limites et la fiabilité d’un opérateur reste indispensable. Beaucoup se renseignent sur stake casino, séduits par une interface claire et un rythme soutenu. Comparez pourtant les licences, les délais de retrait et la lisibilité des conditions, afin d’éviter les surprises et de respecter votre budget.

Les profils polyvalents alternent cartes, roulettes et paris sportifs. Pour eux, la passerelle proposée par stake bet simplifie le passage d’une table à un coupon, tout en conservant l’historique et la gestion des mises. Avant de créer un compte, vérifiez pays acceptés, frais éventuels et outils de vérification d’identité.

Pour gagner du temps, un guide fiable centralise actualités, explications et liens officiels: consultez Stake et comparez les offres en détail, puis parcourez les sections consacrées aux dépôts, aux limites personnalisables et à la protection des joueurs.

Sur mobile, la performance compte autant que le catalogue: une bonne stake app charge vite, consomme peu de données et propose une navigation simple entre jeux, promotions et assistance. Les notifications doivent être sobres et paramétrables, afin de choisir quand jouer, tester une table en direct ou ignorer une sollicitation.

Les offres promotionnelles attirent, mais seules leurs règles déterminent la valeur réelle. Analysez un stake bonus avec attention: contribution des jeux, exigences de mise et plafonds par retrait. Fixez ensuite un niveau de stake cohérent avec vos moyens, faites des pauses régulières et considérez chaque session comme un loisir maîtrisé.

AspectDescription
JeuxMachines à sous, tables en direct, émissions, jackpots.
PaiementsCartes, crypto et portefeuilles; délais indicatifs 0–72 h.
SécuritéLicence reconnue, chiffrement TLS, 2FA, contrôle d’âge.
  • Fixez un budget et une limite par session.
  • Testez le mode démo avant d’engager de l’argent.
  • Activez l’authentification à deux facteurs.

Repères essentiels pour évaluer une plateforme de jeux en ligne

Le jeu en ligne séduit pour sa diversité, mais l'expérience dépend de critères concrets: ergonomie, vitesse de paiement, et transparence des règles. Parmi les plateformes populaires, stake casino attire l'attention des francophones grâce à une ludothèque fournie et des cagnottes fréquemment renouvelées, sans négliger la sécurité. Avant de plonger, il est judicieux de définir son budget et de choisir des titres adaptés à son appétence au risque.

Pour trouver des informations contextualisées et des conseils adaptés au marché local, consultez Stake, qui rassemble des repères utiles pour comparer des offres et éviter les écueils courants.

Sur smartphone, l'accès fluide compte autant que la variété des jeux: l'usage de stake app simplifie la navigation, sécurise la connexion et permet de suivre ses sessions, même lors de trajets, tout en conservant les mêmes paramètres de sécurité que sur ordinateur.

Côté paris sportifs, la fonction stake bet facilite la sélection d'événements, l'ajustement des cotes en temps réel et la gestion des tickets, ce qui convient aux profils cherchant une transition naturelle entre casino et sport.

  • Vérifiez licence, chiffrement et réputation indépendante.
  • Contrôlez limites de dépôt et outils d'auto-exclusion.
  • Comparez frais, rapidité et méthodes de paiement.
  • Lisez les conditions des bonus avant de miser.
Catégorie Description Pourquoi c'est utile
Machines à sous Volatilité claire, RTP indiqué Gère le risque et le budget
Jeux en direct Crupiers francophones, latence faible Ambiance proche d'un casino réel
Promotions hebdo Défis, cashback, tournois Stimulation régulière et valeur

Pour démarrer sereinement, un stake bonus bien compris peut offrir un coussin d'essai, à condition de respecter les exigences de mise et les délais. Comparez toujours le site stake avec vos habitudes de jeu et privilégiez la modération.

Planifiez des pauses, suivez vos résultats, et cessez dès que le plaisir baisse.

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